Kajian rekrutmen, pengembangan karyawan, dan perilaku organisasi di lingkungan kerja modern.
Penelitian pada 65 karyawan menunjukkan program pelatihan berkelanjutan berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Studi survei menemukan keseimbangan kerja-kehidupan berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan generasi milenial.
Analisis regresi berganda menunjukkan kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.
Penelitian ini menemukan gaya kepemimpinan partisipatif berhubungan positif signifikan dengan tingkat komitmen organisasi karyawan.
Studi deskriptif mengeksplorasi hubungan antara beban kuliah kelas karyawan dengan tingkat turnover intention pada pekerja yang kuliah sambil bekerja.
Dewan redaksi mengawal kualitas ilmiah setiap naskah yang diterbitkan melalui proses double-blind review.
Kampus STIMA IMMI Kampus III
Jl. Ir. H. Juanda, Bekasi, Jawa Barat
Email: jsd@stimaimmikampus3bekasi.ac.id · Telp/WA: (021) 8888-0155